Participação de jovens no mercado de trabalho cresce 15% no município

A busca pela primeira oportunidade no mercado de trabalho é um desafio para muitos jovens. Entretanto, a contratação desse público tem ganhado força através das vagas destinadas para jovem aprendiz e estagiários, que se tornam uma alternativa ao primeiro contato com a profissão. Em Petrópolis, a entrada de candidatos a essas modalidades cresceu 15% no primeiro trimestre deste ano, se comparado ao mesmo período em 2018.

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Ainda de acordo com o mesmo levantamento, feito pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) de Petrópolis, os novos aprendizes e estagiários, de janeiro a março, passaram de 3.207 atuantes no ano passado, para 3.695 jovens esse ano, equivalente a um aumento de 15,2%.

Segundo a instituição, grande parte dos jovens são vulneráveis e enfrentam dificuldades no momento da inserção no mercado de trabalho, principalmente, pela baixa escolaridade e qualificação profissional. Com isso, o Centro de Integração intensificou a sua atuação, sensibilizando o empresariado e buscando mais oportunidades para o jovem petropolitano.

Como resultado desse trabalho, ainda com base no primeiro trimestre, o número de estagiários na cidade passou de 2.097 no ano passado para 2.361 este ano. Ou seja, um aumento de 12,6%. Ainda de acordo com o banco de dados do CIEE, estudantes do sexo feminino é maioria no mercado, respondendo por 65% das vagas ocupadas.

Neste, os cursos com maior número de estagiários em Petrópolis são administração, pedagogia, direito, Tecnologia da Informação, Engenharia Civil e Engenharia de Produção. Já o tempo médio de duração de cada estágio é de 11 meses e a média de estagiários por empresa é de 3,77.

“Ter independência financeira é cada vez mais importante para os jovens. Até então, sempre existiu um tabu sobre a contratação mediante experiência. Nesse caso, por exemplo, é o meu primeiro estágio. Está sendo uma importante troca de experiências a cada momento. Esse é o meu primeiro contato com o mundo do trabalho”, disse Débora Oliveira, de 19 anos, estagiária de administração em uma empresa especializada em formação profissional.

Para Aline da Conceição Almeida, de 27 anos, a falta de vagas no mercado de trabalho fez com que ela tivesse mais coragem para enfrentar a situação de uma maneira mais ousada.

“Trabalhei como atendente de loja por um tempo e sempre quis me especializar em alguma profissão, com o objetivo de crescer não só financeiramente, como também no conhecimento. Ingressei na universidade, escolhendo o curso de Direito. Nesse momento, o medo aumenta, pois muitos saem da faculdade sem oportunidades no mercado. Quando apareceu a vaga de estágio, não pensei duas vezes e segurei com todas as forças”, contou.

Estagiando de segunda a sexta-feira no Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro, a estudante acredita em bons resultados no futuro. “Infelizmente, muitos pensam que precisa de alguma indicação para conseguir uma vaga em qualquer área de trabalho. Porém, a realidade não é essa. Precisamos aproveitar toda e qualquer oportunidade para mostrar o que sabemos fazer. Posso dizer que encontrei um local para crescer profissionalmente e me destacar no mercado de trabalho”, ressaltou.

Enquanto isso, o Jovem Aprendiz, outro programa de inserção para jovens entre 14 e 24 anos, também teve números positivos, passando de 1.110 para 1.334 – aumento de 20,2%. Entre os aprendizes, o sexo feminino também é maioria no mercado, correspondendo a 55% das vagas ocupadas.

"Hoje, o CIEE além de inserir estes jovens, também se preocupa em capacitá-los sobre o mundo do trabalho, cidadania e direitos, através do Projeto Jovem Alerta, realizado em parceria com a Secretaria de Assistência Social, CRAS, Centro de Referência da Juventude e outras organizações não governamentais", disse Jorge Tavares, supervisor regional.

Dia do Jovem Trabalhador

Em homenagem ao Dia Internacional do Jovem Trabalhador, comemorado no dia 24 de abril, o auditório da Faculdade Arthur Sá Earp Neto (Fase) vai receber o I Seminário do Jovem Trabalhador de Petrópolis, realizado pelo CIEE – Petrópolis.

Ao todo, 580 aprendizes contratados na região vão receber quatro palestras e premiações aos que se destacaram tanto na parte prática quanto na formação teórica, durante o tempo de contrato de acordo com as competências trabalhadas.

Entre os temas, serão abordadas vertentes como a ansiedade, desafios no mundo do trabalho, novas tecnologias e empregabilidade. No local também haverá um bate-papo sobre carreira profissional. A programação acontece das 9h15 às 16h30, sendo restrita apenas aos jovens participantes do programa Aprendiz Legal.