Previdência Privada garante segurança financeira

A reforma da previdência social, que está sendo discutida pelo Governo Federal, pode provocar grandes transformações na vida de milhões de trabalhadores brasileiros, como o aumento do tempo de contribuição e da idade mínima de aposentadoria, que deve subir para 65 anos. Diante da possibilidade da mudança ser prejudicial aos brasileiros, muita gente está procurando a previdência privada para garantir um futuro melhor.

A previdência privada é uma aposentadoria que não está ligada ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Nos planos privados é possível escolher o valor da contribuição e também a periodicidade em que ela será feita. Deste modo, pode-se contribuir com R$ 100 uma vez por ano, por exemplo. O valor a ser recebido quando o beneficiário começar a fazer uso da previdência será proporcional ao que ele contribuiu ao longo dos anos anteriores.

Entre as vantagens dos planos privados também está o resgate do valor investido num plano em caso de desistência. “Quando se escolhe o tipo de plano o cliente deve estar sempre com a atenção voltada para a forma pela qual ele cobra os impostos. Mas, em caso de arrependimento, o cliente pode fazer o resgate do valor que foi investido ao longo dos anos. Esse resgate pode ser feito de duas maneiras diferentes, independente do tipo de plano escolhido. Se o cliente seguir a tabela regressiva, o resgate consiste no recebimento do valor de uma só vez. Já a tabela regressiva é uma outra opção, mais vantajosa para quem quer receber a quantia em forma de parcelas mensais”, explicou Walter Bernër, bancário. 

O regime tributário do plano usado deve estar no contrato. Além disso, antes da assinatura do documento, a entidade que oferece o benefício deve também informar o cliente sobre essas opções.

Diferença de previdência privada e social

Também chamada de previdência complementar, a previdência privada é uma forma de seguro contratado para garantir uma renda futura ao titular ou seu beneficiário, geralmente voltada ao período após a aposentadoria.

Os planos são geralmente divididos em duas etapas: a acumulação, na qual são realizados aportes regulares de recursos que serão aplicados em fundos geridos pela seguradora, de forma a aumentar o capital aplicado, e o resgate.

Atualmente, as entidades de previdência complementar são divididas em aberta e fechada. A aberta pode ser contratada por qualquer pessoa física ou jurídica, enquanto a fechada é destinada a grupos, como funcionários de uma empresa ou associados de instituidores.

Já a previdência social é um programa de seguro público, que oferece proteção contra diversos riscos econômicos e é diferente da privada, principalmente porque nela existem regras gerais em nível nacional, que são definidas pelo Governo. 

Tipos de previdência privada

Atualmente existem dois tipos diferentes de previdência privada: o Plano Gerador de Benefício Livre ou o Vida Gerador de Benefício Livre. 

Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) – É recomendado para pessoas com renda mais alta, pois o valor pago ao plano pode ser abatido no Imposto de Renda (desde que esse valor represente até 12% de sua renda bruta anual). Porém, quando o dinheiro é sacado, o imposto pago é referente ao total que havia no fundo. Por exemplo, se esse valor for de R$ 500 mil, o imposto será cobrado sobre ele.

Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL) – Sua diferença para o PGBL é que ele não pode ser abatido no Imposto de Renda. Porém, quando o dinheiro é sacado, o imposto cobrado é referente ao que o dinheiro investido rendeu.

Deste modo, se há uma quantia de R$ 500 mil, mas o rendimento que houve ao longo do plano foi de R$ 200 mil, o imposto cobrado será referente a esse último valor. Esse plano é indicado para pessoas que têm renda menor e que, por isso, declaram imposto nos formulários simplificados ou nem declaram imposto.

Como encontrar um plano?

No site da Superintendência de Seguros Privados é possível encontrar todas as entidades credenciadas a realizar planos de previdência privada. Na página, também há como simular quanto será o benefício recebido, de acordo com entidade e plano de previdência escolhidos.

Quem pode contratar um plano?

Não há idade mínima nem necessidade de comprovação de renda. Qualquer um pode iniciar um plano. Por exemplo, um bebê pode ter uma previdência privada iniciada pelos pais. Antes de começar é importante saber que esse é um investimento de longo prazo.