Dicas para usar roupas e maquiagens no ambiente de trabalho

Gentileza e espírito de equipe são apenas duas das características que dizem respeito ao comportamento que o ambiente de trabalho exige. No entanto, o modo como você se porta diariamente também tem a ver com moda, estilo e saúde. Nessas horas, a autocrítica pode ser fundamental e as roupas curtas e o excesso de maquiagem, por exemplo, podem não ser a melhor opção. Especialistas acreditam que é preciso se atentar ao ambiente e evitar exageros, seja na hora de se vestir ou maquiar. 

A psicóloga Ana Carolina Jeolás, coordenadora de Recursos Humanos da Construtora Solidum, comentou sobre as questões comportamentais e ainda deu algumas dicas importantes. Para ela é preciso, por exemplo, ter atenção na hora de compartilhar assuntos polêmicos ou detalhes íntimos da vida pessoal, pois eles podem ser recebidos de forma pejorativa e criar uma imagem negativa sobre quem abordou. 

A fofoca também deve ser evitada. “É uma coisa destrutiva no ambiente de trabalho. Além de prejudicar a imagem de quem faz e de quem é citado, ela cria um ambiente hostil e de desconfiança. Esse clima negativo afeta até mesmo a produtividade. Nenhum chefe quer pessoas nocivas em sua equipe e muitas vezes isso causa a demissão”, aponta.

As roupas devem respeitar o ambiente de trabalho

A forma de se vestir é um dos fatores que requer atenção no ambiente de trabalho. Claro que, cada profissão exige um perfil diferente, mas em todas elas deve-se priorizar o respeito por aquele local. Não é para usar apenas os tradicionais terninhos, apesar de estarem sempre em alta, imporem elegância e serem uma espécie de curinga. Em alguns casos, o modelo clássico pode ser substituído por um simples jeans com camisa, ou camiseta. 

No verão, saias e vestidos longos podem ser uma ótima opção, principalmente para as mulheres. A ventilação no calor é sempre bem-vinda. “O colaborador deve se adaptar a cultura da empresa, cabe a ele perceber o tipo de ambiente que está. Há lugares onde o ideal é o traje formal (calças sociais, salto alto, vestidos e saias de comprimento médio) e isso deve ser respeitado”, explica a consultora.

No entanto, Ana Carolina especifica que “saia curta, decotes exagerados e barriga de fora devem ser banidos, independente da formalidade ou não da empresa”. 

Até o perfume exige bom senso. Isso porque pode haver pessoas alérgicas que compartilham o mesmo ambiente. “Pode usar, mas com moderação, evitando fragrâncias muito doces ou fortes, que podem causar, inclusive, dor de cabeça”, diz.

Para não errar no make, siga as dicas 

O maquiador Marcos Costa conta o que não pode faltar na bolsa de uma profissional prevenida para o dia a dia do escritório, uma reunião importante ou naquela esticada para o happy hour. Para ele, ficar atenta ao ambiente e a sua personalidade é primordial. “Antes de tudo, a maquiagem precisa se adequar ao local de trabalho. Em um ambiente mais formal, nada de maquiagens exuberantes com tons muito vivos, mas se o ambiente for mais informal, até batom vermelho está liberado”, opina.

Já para quem não quer correr o risco, o maquiador dá o tom: “Uma pele bem feita, natural e olhos com tons em nude, bege ou marrom, deixam qualquer pessoa linda”. Agora, quando o dia é longo e emenda em um animado happy hour, “os batons nude ou rosa abrem espaço para batonzão poderoso ou um delineador mais colorido”, diz. 

Em um kit de primeiros socorros, ele destaca que é preciso ter um blush, que pode ser um “curinga”. “Esse produto pode ser aplicado antes ou depois da maquiagem ou até a substituir nos dias em que a preguiça ataca”, ensina o maquiador. Os outros produtos envolvem base líquida ou em pó, máscara para cílios, blush leve e um batom ou gloss para ressaltar os lábios.

Não há uma fórmula de como se portar, vestir ou maquiar, mas é sempre importante lembrar que tudo isso influencia no convívio e ele pode ser mais leve. 

Para não errar, Ana Carolina aconselha que, para evitar futuros desconfortos, é importante que os contratantes passem as sugestões no momento da admissão. Mas, caso aconteça algum desvio de comportamento, seja na forma de portar, vestir ou maquiar, ela acredita que é válido dar um toque no funcionário. “Muitas vezes ele não percebe que suas atitudes destoam dos demais. É chato, mas falando com jeitinho a pessoa vai entender. O funcionário precisa se adaptar ao ambiente e não o contrário”, concluiu.