• Balcão de empregos da prefeitura tem 21 vagas disponíveis

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  • 25/04/2018 10:50

    O Balcão de Empregos da Prefeitura está com 21 vagas disponíveis, sendo quatro são para pessoas com deficiência. Para concorrer as vagas, os candidatos devem cadastrar os currículos no site da PMP: www.petropolis.rj.gov.br. O Balcão de Empregos é administrado pelo Departamento de Trabalho e Renda (Detra), da Secretaria de Desenvolvimento Econômico. 

    O Detra fica no Centro Administrativo da Prefeitura – Avenida Barão do Rio Branco, nº 2846. Mais informações podem ser consultadas no telefone (24) 2233-8113.

     Veja as oportunidades:

    -Açougueiro – 2 vagas – ambos os sexos – Experiência

    -Armador – 1 vaga – sexo masculino –  Experiência

    -Auxiliar de limpeza – 1 vaga – sexo feminino – Ensino fundamental completo e experiência na função

    -Auxiliar de serviços gerais – 1 vaga – sexo masculino – Ensino fundamental completo e experiência

    -Carpinteiro de forma – 1 vaga – sexo masculino – Experiência

    -Confeiteiro – 2 vagas – ambos os sexos – Experiência

    -Conferente – 1 vaga – ambos os sexos – Ensino médio completo, conhecimento em NF e experiência

    -Encarregado de hortifruti – 3 vagas – sexo masculino – Ensino médio, experiência em hortifruti e cargos de gestão

    -Operador de empilhadeira (temporário) – 1 vaga – sexo masculino – Ensino fundamental completo e experiência, além de curso específico

    -Pedreiro – 1 vaga – sexo masculino – Experiência

    -Promotor de vendas – 2 vagas – ambos os sexos – Ensino médio completo, experiência, habilitação categoria A, possuir carro para o trabalho e disponibilidade para viajar

    -Servente – 1 vaga – sexo masculino – Experiência

    Além dessas, foram cadastradas quatro vagas para portadores de necessidades especiais. Três são para ajustador mecânico, ambos os sexos. É necessário ter ensino médio completo e apresentar laudo atualizado. A outra vaga é para auxiliar de limpeza do sexo masculino. Nesse caso, é preciso apresentar o laudo atualizado.

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