Plataforma facilita e unifica as oportunidades profissionais

A busca pela maneira mais igualitária de unir as pessoas é dos grandes propósitos de busca do homem ao longo do século 21. Dia após dia as pessoas buscam pela maneira mais adequada de incluírem todos os cidadãos na sociedade sem qualquer tipo de discriminação, e uma das principais metas buscadas é fórmula da acessibilidade. Foi visando isso que o administrador e empresário Rodrigo Curcio resolveu criar, através de uma startup, a plataforma tecnológica “HumanAZ”, uma espécie de unificação de ambientes de oportunidades profissionais que visa encaminhar o profissional ao mercado de trabalho baseado apenas em suas competências pessoais, e o principal, suas atitudes.

Apoiada sob a luz das diretrizes de “Atração & Seleção”, Rodrigo Curcio afirma que a ideia é facilitar e unificar as oportunidades do mercado, para então potencializar as competências. “Basta refletir por um momento que a compreensão é imediata: quando a pessoa faz algo na qual ela gosta e que ela é boa, ela não trabalha muito melhor? Será que, uma empresa que só tivesse profissionais com tal característica, não obteria resultados bem mais positivos? É nisso que nos baseamos quando começamos a HumanAZ. A ideia é que não importe se a pessoa é homem, mulher, branco, negro, alto demais, baixo demais, deficiente ou não-deficiente. Se a pessoa for capacitada para exercer tal função dentro do mercado, ela vai ter a chance de concorrer à vaga. É uma forma de conectar propósitos e competências, de maneira a inovar a favor do ser humano, e que dessa forma todo mundo possa se sentir incluído”, afirmou Rodrigo.

E a plataforma pode ser considerada também uma excelente ferramenta de inclusão e acessibilidade.  Hoje trabalhando como analista de suporte, Douglas Mattos, de 31 anos, possui limitações físicas por conta de uma deficiência, e obteve uma colocação no mercado através da HumanAZ. “É algo totalmente novo, na qual fiquei bastante satisfeito ao utilizar. É como se a plataforma nos tratasse da maneira que gostaríamos e deveríamos ser tratados sempre. Na HumanAZ,você cadastra suas competências e o que tiver em demanda é encaminhado para a empresa, independente de sexo, cor, religião e limitações, e eu sou a prova viva disso. Competência é uma ciência humana, e muitas vezes tudo o que precisamos é de uma oportunidade. É uma porta para o deficiente que se abre muitas vezes quando ele já desanimou”, declarou.

A HumanAZ funciona através de um algoritmo tecnológico chamado SAAS (Software as a Service), que nada mais é do que uma inteligência artificial que faz justamente a ligação entre os interesses, competências e propostas. “Os profissionais terão um único espaço para destacar suas competências e também aprender mais sobre como potencializá-las, aumentando suas chances de atrair uma empresa conectada com seus propósitos. É como se fosse um canal unificado para contratação e capacitação, em tempo real, de empresas e profissionais. A empresa, recrutador, e RHs terão mais acesso a uma metodologia capaz de atrair e selecionar profissionais de maneira automática e precisa”, acrescentou Rodrigo.

Empresas engajadas com a causa

Hoje, Douglas está auxiliando os idealizadores da plataforma a pensar em como torná-la ainda mais acessível para os deficientes físicos, de maneira que fique ainda mais inclusiva. Há pelo menos 130 empresas dos mais diversos ramos que utilizam a HumanAZ para chegar até os profissionais ideias para ocuparem suas vagas.